對做好下一步柳鋼黨建重點工作，李斌提出五點要求。

要重點處理好黨建與黨務的關系、剛性與柔性的關系、當前和長遠的關系。落實到具體，要做好基層黨建“五基三化”的部署，切實把黨建工作融入到強業務促發展上；要舉一反三，將此次自治區黨委巡視反饋的問題整改到位，牢固樹立從嚴從實抓黨建的理念；要緊緊圍繞集團戰略發展規劃，立足實際，統籌謀劃好黨建工作規劃。

各級黨組織要圍繞對標先進激發斗志、大刀闊斧改革創新、向海圖強開放發展三方面，進一步解放思想、統一思想、敢闖敢試，要繼續堅持問題導向，調動全員參與的主動性、積極性；繼續加強與相關企業、高校創新領域的合作，以廣西打造國內國際雙循環市場經營便利地為契機，充分釋放柳鋼多基地沿海沿江沿邊的區位優勢、物流優勢、港口碼頭優勢。

要對當前面臨的形勢挑戰保持清醒認識，進一步強化形勢任務教育，引導全員增強危機憂患意識，切實將壓力轉化為戰危機、謀發展的思路舉措；要利用好柳鋼“問題直通平臺”，圍繞提質增效深化年重點任務、生產經營管理等方面查找問題、解決問題。

全體黨員干部職工要錨定目標，心往一處想、勁往一處使，緊盯行業先進水平和建設一流企業目標；要從嚴從實，選好用好管好干部，強化激勵機制，打破“大鍋飯”和“平均主義”現象，加強對重點項目、重點工作的督促檢查、跟蹤問效，聚焦科技創新引領、區域市場優化、品種結構調整三個行業“必答題”不斷攻堅克難。

要發揚自我革命精神，增強加快發展的責任感緊迫感，讓高效率成為標準，讓快節奏成為常態，樹立“重實效、強實干、抓落實”的鮮明導向；要馳而不息抓好作風建設，嚴查有令不行、有禁不止、表態多調門高、行動少落實差等問題，牢固樹立集團上下“一盤棋”的思想，切實推動各項工作再上新臺階。

柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿解讀了《柳鋼集團“問題直通平臺”實施方案》，并從“強化組織領導，落實工作職責”“強化問題導向，提高辦理實效”“強化責任擔當，嚴格考核獎懲”“強化成果應用，加強宣傳引導”這四個方面對貫徹落實好《方案》進行強調。要求各單位、部室及全體黨員干部職工用好集團“問題直通平臺”，建立“碼上反映馬上辦”機制，圍繞集團生產集團生產、經營、管理、創新、服務、效率、效益等方面積極建言獻策，為集團高質量轉型發展貢獻智慧和力量。

會上，集團領導還為獲得2023年度集團優秀黨建和思想政治工作調研成果的單位代表進行頒獎。

會上，柳鋼集團黨委副書記韓宗桂組織學習了關于全國兩會精神，全國、全區組織部長會議精神，自治區國資委黨委系統黨建工作會議精神、自治區國資委黨委系統宣傳思想文化工作會議精神，并總結2023年黨委工作，部署2024年集團黨委、清廉柳鋼、宣傳思想文化、意識形態和網絡輿情、精神文明建設、統一戰線及鑄牢中華民族共同體意識以及鄉村振興等工作。

會議期間，全國人大代表、柳鋼集團檢測計量中心化學研究室化驗工、高級技師楊正平分享了參加全國兩會的體會，展望下一步履職和工作目標。

各單位、部室黨組織書記、紀委書記、黨務主任、紀委副書記、工會副主席、團組織負責人、組織干事、宣傳干事、工會干事等參加會議。